Effective Organizational Structures and Processes: Addressing Issues of Change

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Andrade, Maureen Snow
Titel	Effective Organizational Structures and Processes: Addressing Issues of Change
Quelle	In: New Directions for Higher Education, (2016) 173, S.31-42 (12 Seiten) PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0271-0560
DOI	10.1002/he.20177
Schlagwörter	Distance Education; Leadership Effectiveness; Teaching Methods; Models; Electronic Learning; Organizational Development; Organizational Climate; Administrative Organization; Educational Change + Suchen Sie Ihr Suchwort? Distance study; Distance learning; Fernunterricht; Führungseffizienz; Teaching method; Lehrmethode; Unterrichtsmethode; Analogiemodell; Organisationsentwicklung; Organisationsklima; Bildungsreform
Abstract	This chapter describes organizational structures and processes at the institutional and project levels for the development and support of distance learning initiatives. It addresses environmental and stakeholder issues and explores principles and strategies of effective leadership for change creation and management. (As Provided).
Anmerkungen	Wiley Periodicals, Inc. 350 Main Street, Malden, MA 02148. Tel: 800-835-6770; Tel: 781-388-8598; Fax: 781-388-8232; e-mail: cs-journals@wiley.com; Web site: http://www.wiley.com/WileyCDA
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2020/1/01

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